MANIFIESTO DEL PSOE EN EL DÍA MUNDIAL DEL AGUA 22 DE MARZO 2018

Sin agua no hay vida. “El daño ambiental, junto con el cambio climático, están impulsando las crisis relacionadas con el agua que vemos en todo el mundo. Las inundaciones, la sequía y la contaminación del agua empeoran con la degradación de la vegetación, el suelo, los ríos y los lagos. Cuando descuidamos nuestros ecosistemas, hacemos más difícil proporcionar a todos el agua limpia que necesitamos para sobrevivir y prosperar”, nos recuerda Naciones Unidas. De ahí que uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible emplace a la comunidad internacional a aplicar medidas de gestión sostenible, de ahorro, de saneamiento y de reutilización, de este recurso esencial.

El agua es imprescindible para la vida, y el uso que hacemos de ella debe adecuarse a las nuevas realidades que están modificando las condiciones de vida en el Planeta: el cambio climático, la explosión demográfica mundial… En el caso de nuestro país, especialmente vulnerable a los impactos de un clima que se va tornando cada vez más seco, se está produciendo una creciente presión sobre los recursos hídricos de todo el territorio, provocando una severa merma del agua disponible tanto en cantidad como en calidad, lo que puede conllevar graves déficits ecológicos, generadores a su vez de desequilibrios territoriales y desigualdades sociales.

El PSOE reitera su convencimiento de que es indispensable reorientar la actual política de agua mediante una transición hidrológica hacia modelos de gestión y planificación con capacidad resiliente, territorialmente equilibradores, y solidarios en clave intergeneracional. El agua es un bien público que no puede ser abandonado al albur de los intereses del mercado. Por eso, porque se trata de un Derecho Humano, el Estado está obligado a blindar constitucionalmente el carácter de bien público del agua, y a garantizar el acceso al mismo impidiendo situaciones de exclusión social.

La nueva política del agua debe sustentarse en la protección de su ciclo natural, en la transparencia en su gestión, y en la participación activa de la ciudadanía, mediante un gran Acuerdo de País que incorpore al conjunto de la sociedad en su consecución.

INICIAN SUS OBRAS DOS GRANDES PROYECTOS PARA OLIVARES

Como dice el refrán "el que la sigue la consigue". Desde el PSOE de Olivares estamos tremendamente satisfechos por muchas razones por la gestión de nuestro gobierno municipal socialista que encabeza nuestro Alcalde, Isidoro Ramos.

Pero quizá queremos expresar todavía más nuestra alegría por el deber cumplido cuando se consigue lo que venimos reivindicando desde hace muchos años.

Por una parte, la petición formulada desde hace muchos años (cerca de 20 años) cuando estaba de Alcalde nuestro compañero José Ignacio Díaz Romero, sobre la necesidad de tener un nuevo Colegio que sustituyera al actual CEIP Los Eucaliptos.

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MANIFIESTO DEL PSOE CON MOTIVO DEL DÍA 8 DE MARZO DE 2018

En el Día 8 de Marzo, el PSOE de Andalucía manifiesta un año más su compromiso con las mujeres, con la defensa de sus derechos y con las políticas de igualdad como instrumento para avanzar hacia una sociedad, en la que las mujeres sean dueñas y ejerzan desde su libertad el protagonismo de sus propias vidas.

Somos el Partido de la Izquierda Feminista. Nos reconocemos en los diferentes logros que a lo largo de los gobiernos socialistas se han alcanzado en nuestro país en materia de igualdad de género, pero a la vez, también nos concierne el camino que aún tenemos que recorrer para erradicar el machismo que sigue impregnando todos los ámbitos de nuestra sociedad.

No puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población. El machismo, fruto del patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos los ámbitos, desde el familiar, social y laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de género que se ejerce hacia las mujeres.

Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo y una de nuestras señas de identidad. Por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, desde el PSOE de Andalucía nuevamente nos posicionamos para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en el que las mujeres sean protagonistas y copartícipes de todo.

El PSOE de Andalucía siempre se ha situado a la vanguardia de las políticas de igualdad en este país, y en este sentido en el ámbito laboral, hacemos una apuesta firme y contundente a través de nuestra propuesta de Leyes sobre Brecha Salarial y sobre Igualdad Laboral, para dar respuesta y contribuir a eliminar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción laboral, la brecha salarial junto a la precariedad y la temporalidad, entre otras cuestiones que conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres.

En este sentido, el PSOE de Andalucía se suma a las reivindicaciones del movimiento feminista y a las acciones marcadas por los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO), apoyando la propuesta de PARO LABORAL DE DOS HORAS EN LA JORNADA DEL DÍA 8 DE MARZO, como una medida de concienciación y reivindicación ante la situación generalizada de desigualdad laboral que tienen las mujeres, y de todas las desigualdades que afectan a la condición de ser mujeres en nuestro país:

- Porque las mujeres han sufrido y siguen sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis.
- Porque las mujeres tienen de ganancia media anual cerca de 6 puntos menos con respecto a la de los hombres.
- Porque la tasa de actividad de las mujeres es aproximadamente 10 puntos menor que la de los hombres.
- Porque la tasa de paro de las mujeres está 4 puntos por encima de la de los hombres.
- Porque el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres.
- Porque la brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres. Porque la tasa de empleo de las mujeres se reduce con el mayor número de hijos frente a la de los hombres que aumenta.
- Porque las pensiones de las mujeres son de menor cuantía que las de los hombres.

Por todas estas razones y, en definitiva, porque a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones, este 8 de Marzo y todos los días del año, nos deben hacer reflexionar al conjunto de la sociedad sobre la realidad que tienen las mujeres en nuestro país, y de qué modo contribuimos desde los distintos ámbitos políticos, institucionales y de gobierno a establecer las medidas necesarias para modificar esta realidad.

Porque no podrá haber progreso social si no se reconoce el talento y la capacidad de las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad, así como su contribución al desarrollo económico y social de nuestro país. Por ello, es urgente abordar por Ley medidas para erradicar las discriminaciones históricas que han condicionado y condicionan la vida de las mujeres, en especial en todo lo relativo al empleo y la vida laboral.

Por este motivo reclamamos del gobierno del PP que se adopten las medidas necesarias para corregir los desequilibrios en los ámbitos de su competencia, especialmente en el empleo, y desde el PSOE de Andalucía nos comprometemos a seguir impulsando acciones positivas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres con carácter transversal, para el desarrollo de las políticas públicas de nuestra Comunidad Autónoma, medidas que se verán reforzadas por la inminente aprobación del Proyecto de Ley de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre para la promoción de la Igualdad de género en Andalucía que supondrá un nuevo impulso en la vida de las mujeres de Andalucía.

El compromiso del PSOE de Andalucía está con las mujeres, y de ahí que en este 8 de Marzo, sigamos reivindicando y apoyando el papel fundamental de las organizaciones de mujeres y el feminismo político.

El 8 de Marzo no puede ser simplemente una fecha más de conmemoración de un Día Internacional, es una fecha histórica y clave en la lucha del feminismo y para el PSOE de Andalucía y para millones de mujeres en el mundo, esta fecha es ante todo una jornada de lucha, de sensibilización y concienciación ante el conjunto de la sociedad del camino que aún tenemos que recorrer para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Marzo de 2018

LOS DATOS ECONÓMICOS MUNICIPALES VUELVEN A SER POSITIVOS AL FINALIZAR EL AÑO 2017

El gobierno municipal mantiene la tendencia positiva en todos los parámetros económicos

La responsabilidad y seriedad en la gestión económica municipal por parte del gobierno socialista de nuestro Alcalde Isidoro Ramos vuelve a dar unos resultados magníficos al finalizar el año 2017.

A la reducción de la deuda municipal que el PSOE de Olivares ya señaló en el último boletín informativo, podemos decir que en diciembre de 2017 se ha reducido en más de un 25% desde el año 2015.

Respecto a otro de los parámetros económicos importantes que hay que tener en cuenta es el nivel de endeudamiento, que actualmente está establecido en torno al 25%, muy por debajo de lo que establece la Ley, que es el 75%. Esto quiere decir que si el Ayuntamiento necesitara acudir a préstamos bancarios, podría hacerlo sin ningún problema.

Por último, y quizá el dato que puede generar mayor confianza a los proveedores municipales, comercios o empresas, es el tiempo que tarda el Ayuntamiento en pagar sus facturas. Pues bien, en el cuarto trimestre de 2017 los datos se pueden calificar como impresionantes.

El Ayuntamiento de Olivares tarda una media de 4,47 días en pagar sus facturas

Este dato está muy por debajo de lo que establece la Ley, que es de 30 días, siendo el más bajo que registra el Ayuntamiento desde principios del año 2015, lo que demuestra una gestión económica rigurosa y eficaz, generando confianza en las relaciones comerciales con empresas y otros proveedores, dinamizando la economía y la inversión en el municipio.

LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA COMO PILAR FUNDAMENTAL EN LA GESTIÓN MUNICIPAL DE OLIVARES

Nuestro Ayuntamiento pone en marcha el nuevo Servicio Municipal de Atención a la Ciudadanía.

Para el PSOE de Olivares la participación ciudadana viene siendo desde hace muchos años el santo y seña de su identidad como partido político que representa los intereses generales de la ciudadanía en Olivares.

El PSOE de Olivares es uno de los cauces por el que los vecinos y vecinas de nuestro pueblo hacen llegar sus demandas al Ayuntamiento para que las haga realidad, demostrando así ser un instrumento útil para la sociedad.

Desde hace años el gobierno municipal socialista de Olivares ha venido poniendo en marcha iniciativas en favor de la participación ciudadana en la gestión municipal, y como ejemplo pueden citarse algunas como:

- Reglamento de participación ciudadana
- Creación del Registro Municipal de Asociaciones y Entidades sin ánimo de lucro.
- Ordenanza de Ayudas a Asociaciones y Entidades sin ánimo de lucro.
- Promoción y apoyo en la creación de la Plataforma del Voluntariado Social de Olivares.

A esta relación de iniciativas y proyectos en favor de la participación ciudadana en la gestión de los asuntos municipales en nuestro pueblo, hay que añadir otra más, que el PSOE de Olivares también califica como muy positiva e interesante:

la puesta en marcha del nuevo
Servicio Municipal de Atención a la Ciudadanía

Con este nuevo Servicio Municipal se persigue el objetivo de fomentar la participación y mejorar la calidad de los servicios públicos municipales.

Desde el pasado 8 de enero de 2018 está funcionando ya mediante la colocación de varios buzones de sugerencia en diversos edificios e instalaciones municipales.
Para que cualquier persona tenga la facilidad de aportar cualquier iniciativa, queja o reclamación, etc., se han instalado buzones en los siguientes edificios municipales:

- Ayuntamiento.
- Centro Cívico Municipal "El Prado".
- Centro Municipal de Formación.
- Centro de Información y Recursos para Jóvenes (CIRJ).
- Pabellón Municipal de Deportes.
- Biblioteca Pública Municipal "Poeta José María Romero Martínez".
- Escuela Infantil “Los Tambores”.
- Escuela Infantil “Blancanieves”.
- Centro Municipal de Servicios Sociales Comunitarios.
- Servicio de Orientación Laboral "Andalucía Orienta".

Asimismo, también pueden comunicarse la opiniones, sugerencias, quejas y reclamaciones, al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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MANIFIESTO DEL PSOE CON MOTIVO DEL DÍA 22 DE FEBRERO, DÍA POR LA IGUALDAD SALARIAL

Con motivo del día 22 de Febrero, Día por la Igualdad Salarial, el PSOE manifiesta una vez más su compromiso político y programático para contribuir a erradicar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, marcada por la histórica discriminación que las mujeres han tenido y aún siguen teniendo en el mundo laboral.

La lucha por la Igualdad Salarial ha sido y sigue siendo una de las prioridades de nuestra agenda política. Desde el PSOE defendemos la implicación de los gobiernos en adoptar las medidas necesarias para eliminar la brecha salarial. Porque es obligación de los gobiernos y de los estados defender la igualdad de derechos de las mujeres y cumplir y hacer cumplir las leyes. Porque un gobierno no puede eludir su responsabilidad, ni un Presidente puede afirmar que “no nos metamos ahora en eso” y reconocer que se incumple la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores y las resoluciones parlamentarias.

Las mujeres de este país necesitan políticas de igualdad que respalden sus derechos y sean capaces de eliminar las discriminaciones de género, así como Partidos y Gobiernos que implementen con leyes y medidas para remover todos los obstáculos que impiden la verdadera igualdad, tal y como se recoge en nuestra Constitución. Por ello, desde el PSOE apostamos porque la recuperación económica también sea social y laboral, en especial para las mujeres.

El objetivo del PSOE en este aspecto es claro y firme. Llevamos 7 años trabajando políticamente en esta línea y por ello, el PSOE en el marco del Pacto de Rentas que defendemos los y las socialistas, presentará una Proposición de Ley para combatir la brecha salarial, con el fin de erradicar las discriminaciones tanto directas como indirectas que provoca las desigualdades salariales.

Las mujeres deben tener las mismas posibilidades de acceso al empleo que los hombres y de hacer su camino laboral, además de tener el mismo salario por trabajo de igual valor, porque corregir estas desigualdades implica mejorar las pensiones y protección social de las mujeres.

Es una cuestión de “democracia, justicia e igualdad” porque no podemos seguir hablando de mejorar la democracia si no mejoramos las condiciones de vida de las mujeres como ciudadanas y como trabajadoras.

La evidencia de los datos de empleo de las mujeres y de la brecha salarial nos exige una respuesta política e institucional integral. Cambiar la realidad de la discriminación salarial que viven las mujeres es urgente y prioritaria.

Las mujeres presentan una tasa de actividad inferior a la de los hombres en casi 12 puntos, junto a la mayor tasa de paro (18,35%) frente a la de los hombres (14,97%), a su vez realizan cerca del 67% del empleo temporal a tiempo parcial, siendo el 42% de las mujeres las que tienen contrato indefinido a tiempo completo frente al 58% de los hombres. El salario medio anual de las mujeres en el año 2015 fue del 77%, representando un 23% inferior al de los hombres.

En definitiva, la situación del empleo de las mujeres se caracteriza por la mayor precarización del empleo, menor tasa de actividad, menor tasa de ocupación, mayor tasa de paro, mayor temporalidad, que está provocando “feminización de la pobreza con contratos basuras” y por todo ello, una cuantía menor en las pensiones de las mujeres.

Por último, reseñar la importancia de la interlocución social y la necesidad de la participación de las mujeres en los procesos de negociación colectiva, en las mesas de negociación de las empresas, así como la presencia de las mujeres en los órganos de decisión tanto en las empresas como en las organizaciones sindicales y empresariales.

Febrero de 2018